企業文化

Corporate Culture

新員工拓展感想來啦!

發布時間:2017-09-07 09:21

 

神州浩天新員工拓展訓練活動

        2017年6月24、25日神州浩天新入職員工在野三坡的漂來灘拓展訓練基地,開展了為期兩天的戶外拓展訓練,目的是通過這一獨特的培訓方式讓員工彼此熟悉并打造一支團結、富有創造力和具有相互協作精神的優秀團隊。

       拓展培訓教練為大家量身定做了一套訓練項目,包括破冰之旅、信任背摔、智穿電網,挑戰NO1、急速60秒和畢業墻等多項內容,領隊趙穎全程為隊員提供活動支持并用相機記錄下訓練的精彩瞬間。

       本次訓練從住宿條件、餐飲標準到教練團隊和訓練內容等都是非常棒的,這也體現出企業文化的豐富多樣性和公司領導層對員工培訓的重視程度。

       緊湊和歡樂的拓展訓練,給大家帶來了很大的收獲。45名學員分為四個小隊,通過每個拓展項目使大家都學會了集思廣益、通力合作和為團隊勝利而奮斗的精神。在“畢業墻”項目中所有小隊又成為了一個整體,本著不放棄任何人的目標,通過團隊齊心合力最終完成了看似不可能完成的項目。在總結中,學員們表示通過拓展訓練體驗到了團隊合作的重要性,也體會到相互鼓勵的合作精神。

文/布云鵬

感想感悟

       近日我們公司組織新員工到野三坡戶外進行了為期兩天的拓展訓練,公司安排得很周到,教練很負責,大家的積極性很高,特別是公司的男同事,他們付出的很多。時間過得很快,活動開展得很成功,帶給我們大家積極思考的態度、方向和方式。時間雖短,但我確實感受良多。公司這樣不求回報為新的員工安排的拓展培訓,真是非常貼心,非常不易。這次參加拓展的員工大概50人,帶隊老師不辭辛苦、默默付出,真的非常感謝她。此次出行讓大家對公司,對自己,對工作都有了新的認識和新的審視。這是入職以來重新認識自我、規劃個人未來發展的開始,對于每個人來說都是非常重要的一課。

       早早地我們大家就出發了,很快我們就安全抵達我們目的地野三坡。這真的是山青水秀的好地方,在勞累了一周后的早晨呼吸到新鮮的空氣,可以體會一下野山野水野生活,對于工作之后體會生活感受生活真是一件非常不容易的事情,我們自然要好好珍惜這次機會。

       在目的地我們見到了五位教練,他們身材魁梧,非常幽默,在思想和認識上非常有見地。參加拓展的人員分屬公司不同部門,大家雖都來自同一個公司卻都相互不認識,通過一節“融冰之旅”相互招手、微笑,相互幫忙按摩解除身體上的困乏,讓大家放下了戒備之心,相互融入,從表情上,語言上,行動上對彼此有了更深的認識和了解,從原先不想溝通,不想了解,不想表達,到最后大家都勇于毛遂自薦,當隊長,當旗手,當宣講官,無論在團隊中是什么樣的位置,大家都積極出謀劃策,畫隊旗, 編隊歌,想隊標,出隊名,真是熱火朝天,每個人的積極性都很高。我這樣一個內向的人也主動地沖到前面同大家討論起來,在這緊張的氣氛中,時間過得很快很快。當這一切都出現在我們大家的面前,我們團隊第一個去展示去表達,我都感覺好幸福好自豪,從來沒有藝術細胞得我此時也希望去好好表現,去為我們的團隊爭光添彩。我們共4個團隊,每隊都做得很好,大家主動出擊,氣勢很是強大,都在指定的時間內,通過團隊成員之間的配合完成了任務。大家很努力、很認真地完成我們的第一項挑戰任務。這項活動讓我深深體會到團隊的榮譽,團結的偉大,團體的光榮。

       這次訓練安排的時間很滿,我就簡單說說我感受最深一個項目——攀爬“畢業墻”。“畢業墻”外面有厚厚的一層鐵皮,真的很高很厚實,在教官告訴我們攀爬的注意事項及團隊協作的方法之后,大家就開始了攀爬任務。說實話當聽到此項目時,大家都感覺我們是不可能完成的!但男同事們很積極主動,他們爭先恐后地去執行此項目,在他們身上我看到了勇敢,還有無所畏懼的精神,不一會的時間就已經上去了好幾個人,到了我們女同事,也是積極排隊前進,聽話照做,服從安排。對于正確的動作,大家記在心中,不正確的姿勢,在行動中都及時地改正。對于此次危險系數較高的培訓安排,大家都積極主動去面對,挑戰危險,戰勝自我。有可能大家在生活中,工作中都不會去面對,但是在團隊中間大家選擇相信自己,相信伙伴,相信我們可以去戰勝困難。在此次活動中,付出最多的就是男同事了,他們被登頂的人踩在腳下,為攀爬的人員提供向上的原動力,沒有無奈,沒有抱怨,沒有生氣,我看到了他們的微笑,他們的堅持,他們的付出。回報他們的是訓練任務的圓滿完成,經久不衰的掌聲和感恩,對他們人品和人格的認可。此次訓練讓我收獲了一顆感恩的心,感恩公司,感恩教官,感恩男同事,感恩自己。我們應該用更加認真,努力的態度去堅持做好我們應該做的事情。

       這次的實訓安排了好多的項目,都在大家的相互鼓勵彼此配合下順利完成,我們從此項目活動中都收獲了不同的感悟,可以說收獲很多,在實訓中享受快樂,總結經驗,然后開始下一段的努力。

       在現實生活中,我們每天可能在做重復的工作,煩躁的溝通,有時候也想逃避一下,但是現實是無法躲避的,消極應對不如主動出擊,很多時候感覺自己不行,自己做不好,自己做不到,但是當無路可退時往往能更加勇往直前,無所畏懼。團隊給我們提供更好的發展機會,必須大家共同努力,才能開創更好的未來。

       我相信,我們能做到,我們能做得更好,我們要更加努力地迎接明天!

文/凌海燕

2017年新員工“融冰之旅”

       作為今年的新員工,聽到公司組織的“融冰之旅”活動,心里很是開心,但也伴隨著一定的忐忑。因為大家彼此都比較陌生,接下來的兩天之旅會怎樣都是未知的,雖忐忑,但也十分期待!

       天公作美,原本烏云密布的天氣在我們的旅途中漸漸退卻,到達目的地“野三坡”的時候已是藍天白云,晴空萬里。大家換上統一的服裝,分好四個小組,便開始了為期兩天的正式拓展訓練項目。

       在“破冰游戲”環節中我很榮幸地被選為我們 “戰狼隊”的隊長,讓一個沒有團隊帶領經驗的我頓時感受到肩上的責任,也讓我更加堅定了全力以赴的信念。在后面的拓展活動中也我體悟到了團隊合作、信任、齊心協力、合理分配的重要性。游戲即生活,每個小團隊就像每個部門,只有部門中的每一位成員團結協作,這個部門才能正常有效地運轉。每個部門之間通力合作才能讓公司運轉自如,更好地服務社會。

       時間過得真快,兩天的團隊生活轉瞬即逝。這兩天的拓展活動讓我們大家拉進了彼此的關系,也讓我們在拓展中重新認識自我,體悟生活、工作的快樂。

       感謝工會積極組織的拓展活動,并細致地安排我們拓展過程中的每一個細節,讓我們感受到了家的溫暖。也感謝我的團隊、我的隊友,是大家的團結、合作,才使各項拓展項目達成圓滿。因為你、我、他,讓我領悟了生活中真正的詩與遠方。

文/王曉瑜

拓展訓練心得

        近日,我參加了公司組織的新員工拓展活動,由于平時大家都在不同的部門,沒有太多的機會與新同事進行交流,所以對這個機會倍感珍惜。雖然活動時間不長,但是對于我們這些新員工卻是非常新鮮,也是很有意義的。結合本次活動的幾個項目,我談一下自己的感觸:

       一、信任背摔

       這個項目主要是考驗人與人之間的信任程度。“準備好了嗎?”“時刻準備著!”“我相信你們!”看似簡單的對話,其實是給彼此的一個承諾,是勇氣、信心、力量的源泉。這種信任不可以有半點虛假,只要在任何一個細節有一點點的誤差,都會對同伴造成傷害。信任與被信任在工作中是很重要的,我們不但要相信自己,還要相信團隊中的每個伙伴,這樣才可以使工作效率不斷提高,成功幾率不斷增大。

       二、智穿電網

       這個項目是要在規定的時間內穿越數量有限大小不一的網格。一些大的網格要留給男生過,一些高的小的要通過抬、搬等方式通過。這項活動使我懂得在工作中要學會制定計劃,合理使用資源,相互協作。對于那些大的網格就像是平時比較簡單的工作,即使再簡單我們都不可以過分草率,因為大意會讓你錯失很多機會;對于那些小的高的網孔就像是比較困難的工作,無論是多么困難我們都不應該輕言放棄,只要學會利用資源,相互協作,沒有完成不了的任務。

       三、畢業墻

       面對4.2米高墻,可以說當時我的內心是充滿恐懼的,在規定的30分鐘內所有成員都要成功翻越,不可以借助任何外界的工具,在我看來是一項很難完成的任務,但是相反我們很快就完成了挑戰。我們的領導者很好,指揮安排翻越的順序,還有幾個男生奉獻他們的肩膀將我們托舉上去,第一個以及最后一個上去的人也是相當的艱難。正是由于他們的付出,才可以使我們大多數人沒有費太大力氣就完成了翻越。這個過程使我深刻地體會到,自己作為一名新的員工,下面有人托著你,上面有人拉著你,是一件多么幸福的事情。這個活動將大家化成一個真正的整體,只要大家團結、齊心協力、迎難而上就沒有克服不了的困難。

       拓展訓練帶給我的感悟不止這些,非常感謝公司可以給我們新員工這個機會,去切身感受到團隊的力量,以及收獲一些工作的方式方法,讓我們在這次活動中學會合作,學會感恩,學會奉獻。我會將所學到的一切帶入到實際生活當中,不斷改進,不斷自我完善,讓自己在工作中更加出色。

文/劉晨

新員工拓展訓練心得

       “紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,2017年6月24日,在趙姐的帶領下,神州浩天40多名新入職員工一大早就趕赴野三坡,參加公司組織的2017年新員工融冰之旅拓展訓練,訓練為期兩天,我很榮幸成為其中一員。

       在通往成功的道路上總有一些事情讓我們銘記,在走向輝煌的那一刻總有一些人值得我們尊敬。回來之后,腦海中不時呈現出好多拓展訓練時的畫面,比如超音速、智穿電網、挑戰NO.1、音樂晚會、急速60s、畢業墻等項目。我的最大感觸就是這次培訓使我懂得了“團隊”的真正含義。

       到達目的地之后,教練將我們分成四組并下達了一項任務——給自己的隊取隊名、選隊長、宣傳官、口號、畫隊旗、選隊歌等。四支隊伍隨即誕生了,此時此刻沒有了不同地區、不同部門同事之間的陌生感,隊友之間互相投以信任的眼神,為完成接下來的挑戰而互相鼓勁加油。由于文章篇幅關系,我對以下兩個項目談談自己的感受:

       篇章一:智穿電網——細節決定成敗

       記得高中時候我們班教師門上貼著一幅對聯——“細節決定成敗,習慣成就人生”,這次拓展再次印證了這個道理。我們制定了很好的方案,做好了分工,但最后卻失敗了,原因就在于我們只確定了大方向卻忽略了小細節,比如過網時忽略網的下部導致觸網,頭發沒有扎好導致觸網等等,可見細節尤為重要。

       篇章二:畢業墻——團隊合作

       俗話說“眾人拾柴火焰高”,一個人跟一個團隊沒有可比性。吸取了上次智穿電網失敗的教訓,在畢業墻挑戰中,我們在做好大方案、明確分工后,在一些小細節上也做了準備,翻越順序、頭發、短袖等統統整理好。古人云:“一息尚存,此志不容稍懈”,通過大家齊心協力,相互配合,最終團隊完美完成了任務。在完成那一剎那,所有隊員都為自己和團隊的精彩表現鼓掌、歡呼,盡管身上有些擦傷、磕傷,但在臉上都露出了燦爛的笑容,真真實實地痛并快樂著。

       “海闊憑魚躍,天高任鳥飛”,拓展訓練已經結束,但我們的人生新篇章才剛剛開始,希望我們在神州浩天這個大舞臺,謹記領導教誨,不辱使命,無愧青春,用行動譜寫人生華麗樂章。

文/楊浩

野三坡拓展感想

       6月24日,我們開始了為期2天的新人拓展訓練,天氣并沒有如天氣預報說的那樣小雨不斷,一路上風光無限好,忐忑的心也隨之就放下了,45個小伙伴一同開啟了相遇相知之旅。

       我們到達野三坡頻道創意運動休閑基地之后,先進行了簡單的整頓、發放隊服以及房間分配,隨后便開始了破冰的各種活動。一開始感覺教官組織的小活動很小兒科,但卻能輕易打破我們彼此之間的界限,每個人的臉上都洋溢著笑容,氣氛也跟來時不一樣了。我們45個人分成了4個小隊,教官給了10分鐘讓每隊商量起隊名、畫logo、選隊歌、擺造型以及選leader,旗手和宣傳委員,在這短暫的10分鐘,讓我們迅速地了解了彼此的優勢,集思廣益地為這個團隊出謀劃策,大家權責分明,很快在規定時間里里把這些問題都解決了。這一過程讓我明白一個人的能力是有限的,團隊的能力是無窮的。

       之后我們又參加了“超音速”、“智穿電網”、“信任背摔”和“挑戰N01”,這些看上去都不可能完成的項目都被我們一一完成。尤其是“智穿電網”這個活動,每個團隊里的男生不僅要出力還要保護著每個女生的安全,這個活動下來,每個男生都是大汗淋漓的,而我們女生更多的是愧疚,心想著自己再瘦點再輕點就好了。“信任背摔”這個活動中,在每個人摔下來的時候,受力點全集中在2、3、4組男生的胳膊上,受力面積最大,每一聲咚,都讓我都不由的心頭一緊。

       晚上的時候我們舉行了室內的“篝火晚會”,重在晚會,相繼的猜歌名、猜歌手和猜歌詞,大神不斷涌出,我自己猜出來的卻很少,氣氛好是熱鬧,為我們第一天的拓展訓練畫上了圓滿的句號。

       25日上午,我們進行了晨練、“急速60s”和“畢業墻”,晨練給我們這一上午的訓練開了一個好頭,不僅舒展了筋骨還活躍了氣氛,好是歡樂。“急速60s”這不僅是個燒腦游戲,還是個重在團隊中人員的職能分配的游戲,雖然我們四隊在這過程中都沒有取得成功,但我們也收獲頗多,這對我以后的工作生活會有很大的幫助。“畢業墻”這個活動,真的是尤為震撼,4.2米的高墻,要求全員全都攀爬過去,一開始覺得這是非常不可能的,但是我們用了22分59秒就都過去了,功不可沒的還是我們的男同事們,是他們給了我們這些膽小恐高的女生安全感,每個男生的大腿、肩膀上都是我們的鞋印,他們的臉上、衣服上都溢出了汗水。這也為我們為期2天的拓展訓練畫上了最最完美的句號。

       通過這次的拓展訓練,我感覺我們各部門同事之間相互多了一些了解和理解,使得以后的工作可以更好地進行。希望公司以后會多組織類似的活動,使員工們能夠不斷地升華自我和完善自我!

文/孟晶晶

我的拓展 我的感悟

       紙上得來終覺淺,從小時候我們唱著團結就是力量一點一點在長大,在校園里我們逐步去體會人與人之間的溝通協作,對于這些字眼我們并不陌生,現在我們剛剛走入職場,這些字句又會帶給我們什么呢?

       拓展,我是抱著小學生春游與大學生軍訓的心態前往的,當大巴車到達基地,因為同事的機智與友好,我和熟悉的小伙伴分到了一組也成功入住一個房間。整理好行李和著裝之后,我們便開始了我們的拓展之旅。

       從最開始的分小組、制定隊名、隊旗、口號、隊歌,認識了小組每一個成員,到智穿電網、信任背摔認識了鄰組成員,再到拓展訓練的最后一項——畢業墻,一次一次我們因為溝通、因為信任、因為團結,認識了45名浩天的每一位新員工。這兩天我們是手挽手肩并肩一起走過來的,回憶里充滿了歡笑和汗水。每次餐桌上遇到不同部門的同事,都有說不完的話題:與分銷點位同事的相互理解,對研發同事的各種吐槽,還有公司“不為人知”的其他部門的好奇……

       拓展由幾個不同的游戲組成,每一個游戲都顯得那么重要和理所應當,每一次游戲結束之后教官都會引導我們去感悟其中所包含的領導力與執行力、溝通與協作、傳承與創新。感觸最深的就是我們的“畢業墻”,最開始教官讓我們自行設定時間完成45人畢業墻的逃生任務,一個小時、一個半小時、兩個小時,可能在很多人心里都覺得這是一項不能完成的挑戰,當教官說讓我們用半小時去完成時我們異口同聲的發出了質疑的聲音,能完成嗎?還是在這么短的時間內?平均一個人不到一分鐘的時間去翻越四米二的光滑的高墻?最終我們是以23分鐘完成了這項任務,當中少不了為我們奉獻大腿和肩膀,以及在墻上幫助我們翻越的男生的功勞,每一個人完成時我們都發出了驚嘆的聲音,直到最后一個人通過墻上人員倒掛的方式爬上畢業墻,大家自發地響起了熱烈的掌聲。在工作中也是一樣,你的成功少不了別人的幫助和積淀,一個人是無法翻越一堵高墻,請記住你的團隊的力量,攜手前進、挑戰不可能。

文/王津津

拓展總結

       首先感謝公司在6月24-25日組織了為期兩天的以磨礪團隊、提升行動意愿、振奮士氣、嚴肅態度、消除職業倦怠為目的的戶外拓展訓練——2017年神州浩天新員工“融冰之旅”,此次拓展訓練盡管日程短暫,但相信其意義必定深遠。我將把職業生涯中這段寶貴的經驗與所學,與周圍的同事共同分享,一起獲得成功。

       這是我們這個大家庭中新員工第一次參加拓展訓練,經歷三個小時的車程我們到達了野三坡“漂來灘”訓練營,我們每一個人都是懷著激動的心情走下大巴車,還未允許片刻的休息,迎面走來的教練就將我們分成四組并下達一系列的拓展任務——取代號、選隊長、定隊名、口號、設計隊旗、唱隊歌等。我們迅速投入到訓練的狀態中,四支隊伍的代號誕生了:“戰狼隊”、“神龍隊”、“巨鯊隊”、“海鷗隊”。此時此刻,我們已經沒有了地區與部門之間的陌生感,迅速開展各項活動中。

       “智力電網”主要是強化人的集體合作意識和合理分配資源的能力,當我們站在一堵和自己一樣高的電網面前,開始議論怎么穿越。這時教練開始講解,這是二戰期間逃生要穿越的電網,每根電網都有電,所以我們的游戲規則就是,穿越時身體的任何部位都不能觸碰到任意一根網線。聽完教練講解完規則后我們迅速開始討論穿越電網戰略,看到網中有很多個大小不規則的洞,每一個隊員都選好適合自己體形的洞,然后再排好順序順利通過電網。看到一雙雙有力地雙手正托著每一個隊員的身體通過電網的時候,讓我意識到個體和集體的差別,讓我深深體會到人與人幫助和支持是多么的重要。在困難面前一個人的力量是有限的,集體的力量無窮的。面對困難我們必須冷靜、理智地分析,全面、系統地看待問題,做出正確的規劃,互幫互助,這樣我們才能少走彎路,充分發揮個人特長,提高解決問題效率,圓滿的完成我們共有的任務......    

       “背摔”,考驗的是隊員之間的互相信任,當人站在1米多高的跳臺上直挺挺得向后倒下的時候,在臺下的同事會用臂膀起成一個“人床”把臺上倒下的人接住。當臺上的人喊道:“我是XXX,我來自XXX部門,請大家接住我。”臺下所有組成人床的隊友大聲應到:“請相信我們。”這就是來自團隊中的信任,這種信任是一種寶貴的資源,是勇氣、力量和信心的源泉。

       “跳繩”,考驗的是隊員之間的默契感,需要大家共同的配合。兩個人各握住繩子的一端,其他人要一起跳過繩子,所有人都跳過算一下,數一數整個團隊總共能跳多少下,最終判定勝負。通過團隊的比拼激發出每個隊員的團隊意識,瞬間默契感爆棚,當有人被絆倒時,大家不是抱怨,而是很快將他扶起再次投入到比賽中。大家一起為了完成團隊的目標而努力著,贏得比賽時瞬間的喜悅感動著我們每一個人。

       “急速60秒”,考驗的是隊員之間分析問題的能力,增進團隊之間的交流和溝通,增強隊員的時間緊迫感,個體的差異性是團隊智慧的組成部分,只有將個體的不同融入到高速度的團隊配合中,才能體會團隊成功帶給我們每一個人的極大喜悅。

       “畢業墻”是我們所有參訓隊員要共同完成的最后一項挑戰,30分鐘時間,4米多的光滑墻壁,教練只給予了我們三個道具:求生的勇氣、隊友的肩膀和團隊的協作精神。這對于我們來說是一個很艱難的考驗,因為我們所有人都是出生在一個物質文明和精神文明都很飽滿的現代社會,絕大多數人都是在強大的祖國庇護下成長、生活。隨著教練的一聲令下,大家利用最短的時間制定好策略,大家根據自己的實際情況分配好人梯和翻墻人,當一個個有力的肩膀、信任的眼神和一張張流淌著汗水的紅色臉龐出現在我們面前,我們每個人都情緒高漲,求生欲望充斥在整個團隊中,借助身邊人的力量向上爬,隊員之間互相幫助,因為我們都明白幫助他人就是在幫助自己。最終,我們順利地提前完成了任務,在所有隊員都翻越“畢業墻”時的歡呼和喜悅更多的還有一份感動,再次對于充當人梯的隊員致以崇高的敬意,這種犧牲個人利益維護集體的利益的精神值得我們學習!

       從一開始的“智力電網”、“信任背摔”、 “跳繩”、“急速60秒”到最后的“畢業墻”表面看起來是很困難的事情,但我們每個人都付出自己的努力,發揚團隊合作精神,一路走來雖然很艱辛但沒有任何一個隊員退縮,順利的完成了任務。其實,我們在工作、生活中也同樣如此,遇到困難并不可怕,怕的是失去解決困難的勇氣和信心!這兩天的拓展訓練很充實,讓我體會到團隊的力量是如此的強大,它不僅僅是對體能的考驗、更是對意志力的一種磨練。同時也結識了其他部門的同事,最后感謝公司精心為我們策劃的這次拓展訓練,通過這次的拓展訓練也充分意識到集體力量是如此的強大,在今后的工作中也要充分發揚團隊精神優劣互補,在公司發展中貢獻自己的一分力量,這樣我們才能少走彎路,充分發揮個人特長,提高解決問題效率,與公司共同進步共同發展!

文/劉冬杰

拓展讓我更深刻的理解什么是團隊

        2017年6月25日與26日這兩天里,參加員工拓展訓練的經歷讓我痛并快樂著,痛是缺乏鍛煉的身體短時間內挑戰自己運動極限造成的身體上的痛,重要的則是享受到的精神上的快樂。這兩天的經歷給我好好地上了一課,使我更深刻地感悟到什么是個人、什么是團隊、什么是合作共贏。拓展訓練不僅能夠磨練意志,更能融合人與人之間的關系,使我們彼此從陌生轉為熟稔。現在回憶起來,仍然感到非常享受并且珍惜和大家一起的日子。

       此次拓展訓練給我最大的啟示就是公司就相當于一個團隊,而一個團隊無論是做什么事,都要做好充分的預案,然后還要分工明確,責任到人,每個人都要有強烈的責任心,牢記團隊是一個整體,自己是團隊的一部分,團隊榮則我榮,團隊損則我損。要有奉獻精神,做到協作共贏,更好地完成任務。共同完成任務后所摘取的勝利之果最能鼓舞團隊士氣,這樣的果實才是最美味的。

       除此之外,拓展培訓教練以集體游戲的方式深入淺出地引導我們體會團隊的內涵,如電網逃生、極限60秒、信任背摔等。每個游戲都很有趣也蘊含著日常工作中會出現的問題以及解決問題的方法。每完成一個游戲教練都會帶著我們做一個總結,總結出彩的地方,提出失誤的地方,教會我們在以后的工作中面對相似的問題時如何更好地解決。

文/沈英俠

拓展小感想

       這次拓展訓練歷時兩天,一開始我是抱著好奇與恐懼的心理來到了野三坡訓練基地,因為一想到學生時期的軍訓就覺得有些害怕,早起、晚睡、暴曬、嚴格的軍紀、整齊的著裝、一人犯錯全隊受罰。其實在去之前就已經問了參加過拓展的同事,說是挺不錯的,拓展期間做做游戲,還有篝火晚會,但是我內心的掙扎還是沒有消散。

       兩天的訓練很快就結束了,在回來的路上看微信群里的每一張照片,回憶著每一項活動,我們有的表情嚴肅緊張,有的開懷大笑,在這里沒有對項目失利的責備,沒有磕磕絆絆,這里有的是團隊的凝聚力、執行力、服從、團結、合作,眾多分散的力量擰成一股繩,四個小隊伍一個大家庭,我們代表的個體是自己,我們代表的主體是神州浩天,這次訓練雖然沒有把所有人都認全但是我結交了好幾個新朋友,真心的希望以后還能多參加公司活動認識更多的新同事、新朋友,再次呼喊一下我們的隊伍,我的隊伍是巨鯊隊,我們的口號是勢不可擋,勇往直前!!!

文/周倩

 
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